Tilbake til alle kalkulatorer

Feriepengekalkulator 2026

Beregn hvor mye du får i feriepenger basert på fjorårets lønn

Din lønn i opptjeningsåret (2025) som danner grunnlaget for feriepenger
Beskrivelse Beløp
Feriepengegrunnlag 0 kr
Feriepengesats 0%
Antall feriedager 0 dager
Totale feriepenger
0 kr
Skattefrie ved utbetaling i juni
Utbetales vanligvis
Juni 2026
Annonse

📊 Fordeling av feriepenger

⚖️ 4 uker vs 5 uker ferie

4 uker (10,2%) 0 kr
5 uker (12%) 0 kr

Forskjell: 0 kr mer med 5 ukers ferie

💰 Optimaliseringsmuligheter

Se hvordan ekstra inntekter i grunnlaget påvirker feriepengene dine

Med overtid (+10%)
0 kr
Inkluderer overtidsarbeid
Med bonuser (+15%)
0 kr
Inkluderer bonus og tillegg
Full lønn (+20%)
0 kr
Maksimalt grunnlag
🍔

BigMac-kjøpekraften

Hvor mange BigMac-måltider kan feriepengene dekke?

0

BigMac-måltider (125 kr per måltid i Oslo)

🗺️ Kjøpekraft i ulike byer

Samme feriepenger gir forskjellig kjøpekraft avhengig av hvor du bor

Oslo

Dyreste byen (100%)
0 kr
Kjøpekraft

Bergen

25% rimeligere
0 kr
Tilsvarende verdi

Trondheim

22% rimeligere
0 kr
Tilsvarende verdi

Småbyer

30% rimeligere
0 kr
Tilsvarende verdi

Om feriepenger

Feriepenger beregnes av lønnen du tjente i opptjeningsåret (året før). Feriepengene du får i 2026 er basert på det du tjente i 2025.

Kilde: Arbeidstilsynet - Ferie og feriepenger

🏖️ Alt du trenger å vite om feriepenger

Lurer du på hvor mye du får i feriepenger? Vår gratis feriepengekalkulator beregner nøyaktig hva du har krav på basert på fjorårets lønn. Feriepenger er en lovfestet rettighet som sikrer at du har penger til å ta ferie.

Opptjeningsår vs. ferieår

Feriepengene du får utbetalt i 2026 er basert på det du tjente i 2025 (opptjeningsåret). Ny i jobb? Da får du mindre feriepenger første sommeren.

📊 Feriepengesatser i Norge 2026

Type Sats Feriedager Hvem gjelder det
Lovens minimum 10,2% 25 virkedager Alle arbeidstakere
Tariffestet 12,0% 30 virkedager De fleste med tariffavtale
Over 60 år +2,3% +6 virkedager Arbeidstakere over 60
Tips: Sjekk arbeidsavtalen

Usikker på din sats? Sjekk arbeidsavtalen eller spør HR. De fleste i fast jobb har 12% (5 uker ferie).

💰 Eksempel: Feriepenger av 550 000 kr

Med en årslønn på 550 000 kr blir feriepengene:

Sats Beregning Feriepenger
10,2% 550 000 × 0,102 56 100 kr
12,0% 550 000 × 0,12 66 000 kr
12,0% + 60+ (14,3%) 550 000 × 0,143 78 650 kr

🗓️ Når utbetales feriepengene?

De fleste arbeidsgivere utbetaler feriepenger i juni, før sommerferien. Noen utbetaler i den måneden du faktisk tar ferie.

  • Vanlig praksis: Utbetaling i juni
  • Alternativ: Utbetales når du tar ferie
  • Ved oppsigelse: Utbetales i siste lønning

🔄 Feriepenger i spesielle situasjoner

Hvis du begynte i ny jobb i 2025, får du feriepenger basert på det du tjente hos den nye arbeidsgiveren fra startdato til 31. desember.

Feriepenger fra tidligere arbeidsgiver ble utbetalt når du sluttet der.

Du opptjener feriepenger av sykepenger i inntil 48 dager per år. Ved foreldrepermisjon opptjenes feriepenger av foreldrepenger fra NAV.

Ved oppsigelse har du krav på å få utbetalt alle opptjente feriepenger – både fra fjoråret og inneværende år.

OBS: Feriepenger utbetalt i opptjeningsåret er skattepliktige.

❓ Ofte stilte spørsmål

Ja! Feriepenger utbetalt i ferieåret er skattefrie på utbetalingstidspunktet. Skatten er allerede trukket fordelt over de andre månedene i året.

Unntak: Feriepenger utbetalt i opptjeningsåret (f.eks. ved oppsigelse) er skattepliktige.

10,2% er lovens minimum og gir 25 virkedager (4 uker + 1 dag) ferie.

12,0% er tariffestet og gir 30 virkedager (5 uker) ferie. De fleste med fast jobb har denne satsen.

Nei. Ferieloven krever at du faktisk avvikler ferie. Du kan ikke få utbetalt feriepenger i stedet for å ta ferie.

Unntaket er ved oppsigelse, der du får utbetalt opptjente feriepenger som ikke er brukt.

Ikke bruk opp feriepengene før ferien!

Feriepengene skal dekke lønnsbortfallet når du tar ferie. I juni får du ofte feriepenger + halv skattemåned – men husk at du får mindre i lønning når du tar ferie.

🔗 Relaterte kalkulatorer

Viktig: Denne kalkulatoren gir et estimat basert på ferieloven. Faktisk beløp kan variere basert på arbeidsavtale, tariffavtaler og spesielle situasjoner. Kontakt arbeidsgiver eller HR for nøyaktig informasjon.

Annonse