📊 Beregning av Overtidsbetaling
Timelønn (grunnlag)
0 kr
Overtidssats
0 kr
Antall overtidstimer
0 timer
💰 Betalingsfordeling
Grunnlønn for timer
0 kr
Overtidstillegg
0 kr
Total overtidsbetaling
0 kr
ℹ️ Om Overtidsbetaling i Norge
Overtidsbetaling beregnes vanligvis slik:
- Hverdagsovertid: 50% tillegg (timelønn × 1,5)
- Kveldsovertid: 100% tillegg (timelønn × 2,0)
- Helg/søndagsovertid: 100% tillegg (timelønn × 2,0)
Viktig å vite:
- Satser varierer mellom tariffavtaler og bransjer
- Noen har avtalefast overtidsgodtgjørelse
- Overtid må være avtalt eller godkjent på forhånd
- Normal arbeidstid er ofte 37,5 eller 40 timer/uke
⚖️ Lovgrunnlag - Arbeidsmiljøloven
§ 10-4 Alminnelig arbeidstid:
Den alminnelige arbeidstiden må ikke overstige 9 timer i løpet av 24 timer og 40 timer i løpet av 7 dager. Dette er grunnlaget for å beregne overtid.
§ 10-6 Overtid og fritak:
- Vilkår: Overtid krever særlig og tidsavgrenset behov
- Grenser: Max 10 timer per 7 dager, 25 timer per 4 uker, 200 timer per år
- Godtgjøring: Minimum 40% overtidstillegg (mange tariffavtaler gir 50-100%)
- Samtykke: Arbeidstaker må samtykke til overtidsarbeid
- Fritak: Rett til fritak ved helsemessige eller vektige sosiale grunner
Merarbeid vs. Overtid:
Merarbeid er arbeid utover avtalt tid, men innenfor alminnelig arbeidstid (under 40t/uke). Dette gir ikke krav på overtidstillegg etter loven.